TP Assistant de Direction 2.0
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Formation créée le 19/09/2023. Dernière mise à jour le 27/06/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
La formation est élaborée selon le référentiel du ministère du Travail. Le titre professionnel est composé de trois activités types, chaque activité type correspond à un bloc de compétences dénommé certificat de compétences professionnelles (CCP) qui comporte les compétences nécessaires à la réalisation de l’activité. CCP 1 : Assurer les fonctions de support administratif et organisationnel à l'équipe de direction CCP 2 : Organiser et suivre les projets et dossiers spécifiques de l’équipe de direction A l'issue de la formation vous pourrez postuler aux emplois suivants en entreprise de toutes tailles (TPE, PME, ETI, grands groupes) dans tous les secteurs d’activités : Adjoint(e) de direction, Assistant(e) de gestion, Office manager, Assistant(e) de direction, Secrétaire de direction, Assistant(e) administratif(ve), Assistant(e) de manager, Attaché(e) de direction. Une poursuite d’études est envisageable si vous souhaitez vous spécialiser (TP Assistant Ressources Humaines) ou renforcer votre profil (Bachelor Chargé(e) de développement des Ressources Humaines).
Objectifs de la formation
- Organiser et suivre sur le plan opérationnel les activités de l’équipe de direction en français et en anglais
- Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion
- Optimiser les processus administratifs
- Assurer l’interface orale entre l’équipe de direction et les interlocuteurs internes et externes en français et en anglais
- Conduire une veille informationnelle et en diffuser le contenu
- Préparer, coordonner et suivre un projet
- Organiser un événement
- Mettre en oeuvre une action de communication en français et en anglais
Profil des bénéficiaires
- Ce parcours de formation s'adresse aux salariés en reconversion professionnelle et/ou désirant se perfectionner ou évoluer dans leur carrière, ainsi qu'aux demandeurs d'emploi.
- Niveau 4 (BAC ou titre homologué) ou justifier de trois années d'expérience professionnelle
- Bon niveau en français, en anglais et en bureautique
- Disposer d’un ordinateur (avec une bonne connexion internet), d’une caméra et d’enceintes ainsi que des logiciels de bureautique
Contenu de la formation
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Assurer les fonctions de support administratif et organisationnel à l'équipe de direction
- Organiser et suivre sur le plan opérationnel les activités de l’équipe de direction en français et en anglais
- Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion
- Optimiser les processus administratifs
- Assurer l’interface orale entre l’équipe de direction et les interlocuteurs internes et externes en français et en anglais
-
Organiser et suivre les projets et dossiers spécifiques de l’équipe de direction
- Conduire une veille informationnelle et en diffuser le contenu
- Préparer, coordonner et suivre un projet
- Organiser un événement
- Mettre en oeuvre une action de communication en français et en anglais
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Période de stage pratique en entreprise
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Accompagnement
- Suivi individuel en visioconférence
- Accompagnement à la rédaction du Dossier Professionnel et la présentation
- Sessions d’évaluations en cours de formation
Une équipe pédagogique composée de formateurs professionnels d'adultes diplômés. Un formateur référent réalise le suivi individuel de chaque stagiaire (corrections individuelles des réalisations, webinaires, dossier de certification). Un référent administratif assure le suivi administratif de chaque stagiaire (attestations, problèmes techniques, ...).
- Relevé de connexions
- Quiz
- Exercices d'application
- Webinaires avec un formateur professionnel d'adultes
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Accès sécurisé à la plateforme d’apprentissage 7 jours sur 7, 24h sur 24
- Apports théoriques, méthodologiques et pratiques
- Vidéos
- Quiz
- Exercices d'application
Modalités de certification
- Évaluations en cours de formation, dossier professionnel, mise en situation professionnelle écrite et orale, présentation, oral d’entretien avec un jury professionnel
- Délivrance du titre professionnel par la DREETS (ministère de l’emploi) sur décision du jury d’examen.
- Les titulaires du bloc de compétences « Gestion de projet » du Brevet de technicien supérieur « Support à l’action managériale » du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche sont réputés avoir acquis le CCP2. Aucune autre équivalence avec d’autres certifications professionnelles ou habilitations. Possibilité de valider un/des blocs de compétences. En cas de validation partielle de la certification, la durée de validité des modules obtenus est de la durée de validité du Titre.
- 5 ans