Acquérir les bases pour maîtriser l'anglais

ARH - Assurer la gestion administrative du personnel

ARH - Communication en Ressources humaines

ARH - Effectuer une DPAE

ARH - Gérer la formation dans l'entreprise avec la nouvelle réforme

ARH - GPEC : gestion prévisionnel des emplois et des carrières

ARH - Les indicateurs RH et le bilan social

ARH - Maitriser les bases de la paie

ARH - Mener des recrutements efficaces pour débutant

ARH - Organiser l'intégration d'un nouveau salarié dans l'entreprise

ARH - Savoir lire un bulletin de paie

B0 H0 HO0v

BS-BE Manœuvre

BUREAUTIQUE Initiation

BUREAUTIQUE Perfectionnement

Communication interpersonnelle et gestion du stress

DEVELOPPER SES COMPETENCES NUMERIQUES - PIX

Dirigeant : manager efficacement

Equipier de Première Intervention - EPI

Équipier d'évacuation

Formation Bientraitance et bienveillance

FPA - Animer une formation et communiquer efficacement

FPA - Construire une séquence de formation engageante

FPA - Evaluer en formation

Gérer la paie sur SILAE

Geste et postures

Gestion de projet

Gestion de projet - Visio

HACCP

HANDI 10 - Rendre son entreprise accessible aux TH

HANDI 11 - Savoir accueillir les personnes handicapées au sein des ERP

HANDI 1 - Accompagner un adulte dys dans son activité professionnelle

HANDI 2 - Comment accompagner la réintégration d'un salarié après un arrêt de travail ?

HANDI 3 - Comment communiquer sur le handicap pour faciliter l'inclusion des alternants en situation de handicap ?

HANDI 4 - Ecrire en facile à lire et à comprendre

HANDI 5 - Etre un manager inclusif

HANDI 6 - Formation des maîtres d'apprentissage d'un apprenti en situation de handicap

HANDI 7 - Prévenir l'inaptitude et réussir le maintien en l'emploi d'une personne en situation de handicap

HANDI 8 - Recruter et intégrer une personne en situation de handicap

HANDI 9 - Recruter sans discriminer

Initiation prévention RPS (risques psychosociaux)

La communication interpersonnelle

M01-Les fondamentaux du management

M02-L'essentiel du droit du travail pour les managers

M03-Motivation, engagement, fidélisation de mon équipe

M04-Leadership et management

M05-Leadership au féminin

M06-Coaching pour développer son potentiel de manager

M07-Manager une équipe hybride

M08-Le manager coach

M09-Le management agile

M10-Le management intergénérationnel

M11- Le Management transversal

M12- Conduite du changement

M13- Manager une équipe multiculturelle

M14- Prévenir et gérer les conflits

M15- Intégrer et manager un nouveau collaborateur

M16- Réaliser un entretien professionnel

MAC - SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL (MAC-SST)

Maniement des extincteurs

Organisation rationnelle du temps de travail d'un cuisinier - 35h

Permis Feu

Plan de Maitrise Sanitaire

Recyclage BS-BE Manœuvre

RH01-RH les mentions obligatoires

RH02-Gestion et communication en période de crise

RH03-Les fondamentaux de la GEPP

RH04-Mettre en place et piloter sa GEPP

RH05-Repérer et développer les potentiels et les talents

RH06-Acculturation au changement

RH07-Construire et développer sa marque employeur

RH - Attirer des candidats et optimiser son processus de recrutement

RH - détecter et développer les talents

RH - Réussir ses entretiens de recrutement

SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL (SST)

Sensibilisation aux risques psychosociaux (RPS)

SS01-S'organiser en télétravail

SS02-Travailler en équipe

SS03-Travailler en mode agile

SS04-Travailler en autonomie

SS05-Apprendre à apprendre

SS06-La gestion du stress en milieu professionnel

SS07-Intelligence émotionnelle

SS08-Gestion du temps et des priorités

SS09-La conduite de réunion

SS10-Gestion des conflits

SS12-Prise de parole en public

SS13-Assertivité et leadership

SS14-Estime et confiance en soi

SS15-Convaincre et s'imposer

SS16-Storytelling : captiver son auditoire

SS17-Ecoute active

SS18-Bien vivre le changement

SS19-La culture du feedback

SS20-Créativité et innovation

SS21-Esprit critique

Système de Sécurité Incendie (SSI)

TP ARH - CCP1 Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

TP ARH - CCP2 Contribuer au développement des ressources humaines

TP Assistant de Direction 2.0

TP Assistant Ressources Humaines 2.0

TP Comptable Assistant 2.0

TP Conseiller Relation Client à Distance 2.0

TP Formateur Professionnel d'Adultes 2.0

TP Responsable Petite et Moyenne Structure 2.0

TP Secrétaire Assistant 2.0

TP Secrétaire Comptable 2.0

Troubles musculo-squelettiques

TUT01- Tuteur et maître d'apprentissage

Tuteur et maître d'apprentissage