TP Responsable Petite et Moyenne Structure 2.0
Version du programme : 1
Type de formation
Formation à distanceDurée de formation
938 heuresAccessibilité
OuiFormation certifiante
OuiFinancement CPF
Formation finançable CPFTP Responsable Petite et Moyenne Structure 2.0
La formation est élaborée selon le référentiel du ministère du Travail. Le titre professionnel est composé de trois activités types, chaque activité type correspond à un bloc de compétences dénommé certificat de compétences professionnelles (CCP) qui comporte les compétences nécessaires à la réalisation de l’activité. CCP 1 : Diriger une structure avec une équipe CCP 2 : Mettre en oeuvre l'objet social de la structure CCP 3 : Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure Les différents secteurs d’activités concernés sont principalement : L'ensemble des entreprises, des établissements, des associations du secteur marchand ou non marchand, du domaine privé ou public, répondant à la définition de la Petite ou moyenne entreprise. Les types d’emplois accessibles sont les suivants : manageur, chef, responsable, directeur adjoint, directeur, délégué, délégué général ... de proximité, d'agence, d'unité, de centre de profit, de site, de centre, d'établissement, d'entreprise, d'associations. Une poursuite d’études est envisageable vers un parcours de niveau 6 en commerce ou en ressources humaines, comme un bachelor Chargé de Développement des Ressources Humaines.
Objectifs de la formation
- Développer une vision systémique de la structure dans son environnement
- Inscrire la structure dans son territoire
- Manager et animer une équipe
- Adapter l'offre de la structure à la demande
- Organiser et développer la diffusion de l’offre
- Organiser la production
- Analyser le bilan de la structure
- Analyser le compte de résultat de la structure
- Rédiger le rapport d'activité de la structure
Profil des bénéficiaires
- Ce parcours de formation s'adresse aux salariés en reconversion professionnelle et/ou désirant se perfectionner ou évoluer dans leur carrière, ainsi qu'aux demandeurs d'emploi.
- Niveau 4 (BAC ou équivalent), ou justifier de trois années d'expérience professionnelle.
- Bon niveau en français et en bureautique
- Disposer d’un ordinateur (avec une bonne connexion internet), d’une caméra et d’enceintes ainsi que des logiciels de bureautique
Contenu de la formation
CCP1 : Diriger une structure avec une équipe
- Développer une vision systémique de la structure dans son environnement
- Inscrire la structure dans son territoire
- Manager et animer une équipe
CCP 2 : Mettre en oeuvre l'objet social de la structure
- Adapter l'offre de la structure à la demande
- Organiser et développer la diffusion de l’offre
- Organiser la production
CCP 3 : Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure
- Analyser le bilan de la structure
- Analyser le compte de résultat de la structure
- Rédiger le rapport d'activité de la structure
Accompagnement
- Suivi individuel en visioconférence
- Accompagnement à la rédaction du Dossier Professionnel, dossier de projet et présentation
- Sessions d’évaluations en cours de formation
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Relevé de connexions
- Quiz
- Exercices d'application
- Webinaires avec un formateur professionnel d'adultes
Ressources techniques et pédagogiques
- Accès sécurisé à la plateforme d’apprentissage 7 jours sur 7, 24h sur 24
- Apports théoriques, méthodologiques et pratiques
- Vidéos
- Quiz
- Exercices d'Application
Modalités de certification
- Évaluations en cours de formation, dossier professionnel, dossier projet, présentation et oral d’entretien avec un jury professionnel.
- Délivrance du titre professionnel par la DREETS (ministère de l’emploi) sur décision du jury d’examen.
- Des correspondances existent entre le CCP2 et le bloc "Conception et conduite de projet de création d’activité / d’entreprise" de la certification Entrepreneur de petite entreprise du CNAM. Aucune autre équivalence avec d’autres certifications professionnelles ou habilitations. Possibilité de valider un/des blocs de compétences. En cas de validation partielle de la certification, la durée de validité des modules obtenus est de la durée de validité du Titre.
- 5 ans
Accessibilité
La procédure d’admission vise à vérifier l’adéquation entre les prérequis, le choix du parcours certifiant, le projet professionnel et le profil du candidat. Entretien individuel de motivation sur rendez-vous. Dossier de candidature. Les personnes en situation de handicap bénéficient d’un suivi et d’un accompagnement adapté par le référent handicap. Pour tout besoin d’adaptation, merci de nous contacter.