HANDI 7 - Prévenir l'inaptitude et réussir le maintien en l'emploi d'une personne en situation de handicap
Formation créée le 07/12/2023. Dernière mise à jour le 12/06/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Formation en e-learning. Maîtriser l'ensemble du processus de recrutement d'un travailleur et réussir son intégration.
Objectifs de la formation
- Maîtriser les concepts clés
- Connaître le cadre légal
- Acquérir une méthodologie pratique et comportementale
- Savoir identifier et mobiliser les ressources
- Apprendre à anticiper, identifier, gérer et suivre les situations à risque de désinsertion professionnelle
Profil des bénéficiaires
- Toute personne en charge du suivi des salariés au sein de l'entreprise
- Disposer d’un ordinateur avec une connexion internet et d’enceintes ou écouteurs
Contenu de la formation
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Mener et sécuriser le recrutement d'une personne en situation de handicap, de l'entretien à l'intégration
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Comprendre et identifier les enjeux
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Adapter son processus de recrutement
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Organiser l'accueil et l'intégration
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Organiser l'accompagnement du manager et de l'équipe
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Connaître les différentes aides financières et savoir comment en bénéficier
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Aménager les postes de travail
Une assistance pédagogique et technique en cas de difficulté sur la plateforme. Assistance assurée via le forum de chaque séquence, par email ou par téléphone. Un référent pédagogique réalise le suivi individuel de chaque stagiaire (vérification des scores aux quiz/activités). Un référent administratif assure le suivi administratif de chaque stagiaire (attestations, problèmes techniques, ...). La formation a été conçue par une équipe pédagogique composée de formateurs professionnels d'adultes diplômés et d'experts dans le domaine.
- Relevé de connexions
- Quiz et/ou activités
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation
- Accès sécurisé à la plateforme d’apprentissage 7 jours sur 7, 24h sur 24
- Documents supports de formation téléchargeables
- Apports théoriques, méthodologiques et pratiques
- Vidéos, articles
Modalités de certification
- Evaluation formative au travers de quiz et/ou d'activités.
- Obtenir au minimum 70% à chaque séquence de formation pour valider les compétences.
- Certificat de réalisation délivré suite au remplissage de l'évaluation de satisfaction à chaud