HANDI 2 - Comment accompagner la réintégration d'un salarié après un arrêt de travail ?
Formation créée le 07/12/2023. Dernière mise à jour le 12/06/2025.
Version du programme : 1
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,2/10
(2 avis)
Type de formation
Formation à distanceDurée de formation
7 heuresAccessibilité
OuiHANDI 2 - Comment accompagner la réintégration d'un salarié après un arrêt de travail ?
Formation en e-learning. Dans un contexte où le bien-être des salariés est essentiel, cette formation vous permettra de maîtriser les enjeux liés à la réintégration d'un collaborateur après une longue absence.
Objectifs de la formation
- Connaître le cadre juridique
- S'outiller pour recueillir un salarié après une longue maladie
- Identifier les solutions adaptées
- Conduire les dynamiques collectives lors d'une absence prolongée
- Faciliter le maintien du salarié en emploi
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne amenée à accompagner le retour d'un salarié dans l'entreprise après un arrêt de travail
Prérequis
- Aucun
- Disposer d’un ordinateur avec une connexion internet et d’enceintes ou écouteurs
Contenu de la formation
Introduction
- Les concepts et enjeux
Préparer le retour
- Analyser, anticiper et communiquer
Réussir la réintégration
- Cerner, accompagner et maintenir
Conclusion
- Essentiel à retenir et pistes pour aller plus loin
Équipe pédagogique
Une assistance pédagogique et technique en cas de difficulté sur la plateforme. Assistance assurée via le forum de chaque séquence, par email ou par téléphone. Un référent pédagogique réalise le suivi individuel de chaque stagiaire (vérification des scores aux quiz/activités). Un référent administratif assure le suivi administratif de chaque stagiaire (attestations, problèmes techniques, ...). La formation a été conçue par une équipe pédagogique composée de formateurs professionnels d'adultes diplômés et d'experts dans le domaine.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Relevé de connexions
- Quiz et/ou activités
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Documents supports de formation téléchargeables
- Apports théoriques, méthodologiques et pratiques
- Vidéos, articles
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,2/10
(2 avis)
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Evaluation formative au travers de quiz et/ou d'activités.
Modalité d'obtention
- Obtenir au minimum 70% à chaque séquence de formation pour valider les compétences.
Détails sur la certification
- Certificat de réalisation délivré suite au remplissage de l'évaluation de satisfaction à chaud.
Accessibilité
La procédure d’admission vise à vérifier l’adéquation entre les prérequis, le choix du parcours et le profil du candidat. Accès à tout moment de l’année. Le délai d’accès varie selon les modalités de financement choisies. Les personnes en situation de handicap bénéficient d’un suivi et d’un accompagnement adapté par le référent handicap. Pour tout besoin d’adaptation, merci de nous contacter.