ARH - Les indicateurs RH et le bilan social
Formation créée le 10/03/2020. Dernière mise à jour le 11/06/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Formation en e-learning. Cette compétence professionnelle est une composante du CCP1 "Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines" du Titre Professionnel d'Assistant Ressources Humaine du ministère du travail, du plein emploi et de l’insertion - Date d’enregistrement au Journal Officiel : 30 juillet 2020 - RNCP 35030
Objectifs de la formation
- Collecter et sélectionner les données nécessaires pour l’élaboration des dossiers liés aux obligations des entreprises et pour l’établissement de statistiques
- Elaborer des outils de pilotage, calculer des indicateurs sociaux et des ratios
- Représenter graphiquement des données chiffrées, analyser les résultats, repérer les éléments significatifs et les formalise
Profil des bénéficiaires
- Personne souhaitant apprendre à élaborer et actualiser les tableaux de bord RH
- Disposer d’un ordinateur avec une connexion internet et d’enceintes ou écouteurs
Contenu de la formation
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Le bilan social et autres déclarations
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Tableaux de bord et indicateurs RH
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Réaliser des tableaux de bord RH
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Les fondamentaux d'Excel
Une assistance pédagogique et technique en cas de difficulté sur la plateforme. Assistance assurée via le forum de chaque séquence, par email ou par téléphone. Un référent pédagogique réalise le suivi individuel de chaque stagiaire (vérification des scores aux quiz/activités). Un référent administratif assure le suivi administratif de chaque stagiaire (attestations, problèmes techniques, ...). La formation a été conçue par une équipe pédagogique composée de formateurs professionnels d'adultes diplômés et d'experts dans le domaine.
- Relevé de connexions
- Quiz et/ou activités
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation
- Accès sécurisé à la plateforme d’apprentissage 7 jours sur 7, 24h sur 24
- Documents supports de formation téléchargeables
- Apports théoriques, méthodologiques et pratiques
- Vidéos, articles
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Evaluation formative au travers de quiz et/ou d'activités.
- Obtenir au minimum 70% à chaque séquence de formation pour valider les compétences.
- Certificat de réalisation délivré suite au remplissage de l'évaluation de satisfaction à chaud.