
ARH - Gérer la formation dans l'entreprise avec la nouvelle réforme
Formation créée le 17/04/2020. Dernière mise à jour le 11/06/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Formation en e-learning. Cette formation vous permettra de mieux comprendre les obligations, les enjeux et la mise en place d'un plan de compétence de la formation professionnelle dans l’entreprise. Cette compétence professionnelle est une composante du CCP2 "Contribuer au développement des ressources humaines" du Titre Professionnel d'Assistant Ressources Humaine du ministère du travail, du plein emploi et de l’insertion - Date d’enregistrement au Journal Officiel : 30 juillet 2020 - RNCP 35030
Objectifs de la formation
- Recueillir les demandes de formation du personnel
- Consulter les opérateurs de formation et renseigner les salariés sur les dispositifs de formation
- Informer des actions de formation retenues, gérer leur traitement, et s’assurer du retour qualitatif des actions
Profil des bénéficiaires
- Toutes personne en charge de la formation au sein de l'entreprise
- Disposer d’un ordinateur avec une connexion internet, d’enceintes ou écouteurs, ainsi que des logiciels de bureautique
Contenu de la formation
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Le nouveau cadre légal de la Formation Professionnelle Continue (FPC)
- Cadre réglementaire
- Les acteurs de la FPC
- La réforme
- France compétence
- Les OPCO
- Le cadre réglementaire en entreprise
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Les modes d'accès à la formation
- Les FOAD
- Les AFEST
- Activités: avantages et inconvénients
- Les dispositifs
- Comprendre le CPF
- Quiz
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Le financement de la FPC
- Le calcul de ma contribution
- le financement de la formation
- Evaluation
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Le plan de compétences (PDC)
- Les étapes du PDC
- Vidéo pour mieux comprendre
- Le PDC et la stratégie d'entreprise
- La gestion du PDC via SIRH
- Créer votre propre PDC
- Exemple de matrice
- Les coûts
- Le calcul du coût d'une formation
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La gestion administrative de la formation en entreprise
- Les étapes du dossier de formation
- Les modèle d'évaluation à chaud et à froid
- La certification Qualiopi
- Le référentiel Qualité pour les organismes de formation
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Consulter les représentants du personnel de la formation
- Les obligations de consultations du CSE
- Qu'est ce que le CSE ?
- Calculer les indicateurs de formation
- Etude de cas
- Un peu de lecture pour conclure
Une assistance pédagogique et technique en cas de difficulté sur la plateforme. Assistance assurée via le forum de chaque séquence, par email ou par téléphone. Un référent pédagogique réalise le suivi individuel de chaque stagiaire (vérification des scores aux quiz/activités). Un référent administratif assure le suivi administratif de chaque stagiaire (attestations, problèmes techniques, ...). La formation a été conçue par une équipe pédagogique composée de formateurs professionnels d'adultes diplômés et d'experts dans le domaine.
- Relevé de connexions
- Quiz et/ou activités
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation
- Accès sécurisé à la plateforme d’apprentissage 7 jours sur 7, 24h sur 24
- Documents supports de formation téléchargeables
- Apports théoriques, méthodologiques et pratiques
- Vidéos, articles
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Evaluation formative au travers de quiz et/ou d'activités.
- Obtenir au minimum 70% à chaque séquence de formation pour valider les compétences.
- Certificat de réalisation délivré suite au remplissage de l'évaluation de satisfaction à chaud.