ARH - Gérer la formation dans l'entreprise avec la nouvelle réforme

Formation créée le 17/04/2020. Dernière mise à jour le 11/06/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,0/10 (26 avis)

Type de formation

Formation à distance

Durée de formation

21 heures

Accessibilité

Oui
€ Net de TVA
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ARH - Gérer la formation dans l'entreprise avec la nouvelle réforme


Formation en e-learning. Cette formation vous permettra de mieux comprendre les obligations, les enjeux et la mise en place d'un plan de compétence de la formation professionnelle dans l’entreprise. Cette compétence professionnelle est une composante du CCP2 "Contribuer au développement des ressources humaines" du Titre Professionnel d'Assistant Ressources Humaine du ministère du travail, du plein emploi et de l’insertion - Date d’enregistrement au Journal Officiel : 30 juillet 2020 - RNCP 35030

Objectifs de la formation

  • Recueillir les demandes de formation du personnel
  • Consulter les opérateurs de formation et renseigner les salariés sur les dispositifs de formation
  • Informer des actions de formation retenues, gérer leur traitement, et s’assurer du retour qualitatif des actions

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toutes personne en charge de la formation au sein de l'entreprise
Prérequis
  • Disposer d’un ordinateur avec une connexion internet, d’enceintes ou écouteurs, ainsi que des logiciels de bureautique

Contenu de la formation

Le nouveau cadre légal de la Formation Professionnelle Continue (FPC)
  • Cadre réglementaire
  • Les acteurs de la FPC
  • La réforme
  • France compétence
  • Les OPCO
  • Le cadre réglementaire en entreprise
Les modes d'accès à la formation
  • Les FOAD
  • Les AFEST
  • Activités: avantages et inconvénients
  • Les dispositifs
  • Comprendre le CPF
  • Quiz
Le financement de la FPC
  • Le calcul de ma contribution
  • le financement de la formation
  • Evaluation
Le plan de compétences (PDC)
  • Les étapes du PDC
  • Vidéo pour mieux comprendre
  • Le PDC et la stratégie d'entreprise
  • La gestion du PDC via SIRH
  • Créer votre propre PDC
  • Exemple de matrice
  • Les coûts
  • Le calcul du coût d'une formation
La gestion administrative de la formation en entreprise
  • Les étapes du dossier de formation
  • Les modèle d'évaluation à chaud et à froid
  • La certification Qualiopi
  • Le référentiel Qualité pour les organismes de formation
Consulter les représentants du personnel de la formation
  • Les obligations de consultations du CSE
  • Qu'est ce que le CSE ?
  • Calculer les indicateurs de formation
  • Etude de cas
  • Un peu de lecture pour conclure

Équipe pédagogique

Une assistance pédagogique et technique en cas de difficulté sur la plateforme. Assistance assurée via le forum de chaque séquence, par email ou par téléphone. Un référent pédagogique réalise le suivi individuel de chaque stagiaire (vérification des scores aux quiz/activités). Un référent administratif assure le suivi administratif de chaque stagiaire (attestations, problèmes techniques, ...). La formation a été conçue par une équipe pédagogique composée de formateurs professionnels d'adultes diplômés et d'experts dans le domaine.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Relevé de connexions
  • Quiz et/ou activités
  • Formulaires d'évaluation de la formation
  • Certificat de réalisation de l’action de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accès sécurisé à la plateforme d’apprentissage 7 jours sur 7, 24h sur 24
  • Documents supports de formation téléchargeables
  • Apports théoriques, méthodologiques et pratiques
  • Vidéos, articles

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,0/10 (26 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Evaluation formative au travers de quiz et/ou d'activités.
Modalité d'obtention
  • Obtenir au minimum 70% à chaque séquence de formation pour valider les compétences.
Détails sur la certification
  • Certificat de réalisation délivré suite au remplissage de l'évaluation de satisfaction à chaud.

Accessibilité

La procédure d’admission vise à vérifier l’adéquation entre les prérequis, le choix du parcours et le profil du candidat. Accès à tout moment de l’année. Le délai d’accès varie selon les modalités de financement choisies. Les personnes en situation de handicap bénéficient d’un suivi et d’un accompagnement adapté par le référent handicap. Pour tout besoin d’adaptation, merci de nous contacter.