ARH - Mener des recrutements efficaces pour débutant
Formation créée le 17/04/2020. Dernière mise à jour le 11/06/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Formation en e-learning. Cette formation vous permettra d'améliorer vos performances en recrutement. Cette compétence professionnelle est une composante du CCP2 "Contribuer au développement des ressources humaines" du Titre Professionnel d'Assistant Ressources Humaine du ministère du travail, du plein emploi et de l’insertion - Date d’enregistrement au Journal Officiel : 30 juillet 2020 - RNCP 35030
Objectifs de la formation
- Savoir créer une fiche et un profil de poste
- Connaitre les moyens et sources pour recruter efficacement
- Savoir rédiger une annonce
- Savoir sélectionner les candidats
- Savoir mener un entretien
- Connaitre les phases de débriefing
- Savoir intégrer un collaborateur
- Connaitre les notions de diversité et inclusion dans l'entreprise
Profil des bénéficiaires
- Personnes souhaitant avoir des connaissances en recrutement
- Disposer d’un ordinateur avec une connexion internet, d’enceintes ou écouteurs, ainsi que des logiciels de bureautique
Contenu de la formation
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Etude du besoin et définition du poste
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La rédaction d'une offre d'emploi
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Les moyens et sources pour recruter
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La sélection des candidats
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Mener un entretien de recrutement
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La phase de débriefing
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L'intégration du nouveau collaborateur
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La diversité et le recrutement
Une assistance pédagogique et technique en cas de difficulté sur la plateforme. Assistance assurée via le forum de chaque séquence, par email ou par téléphone. Un référent pédagogique réalise le suivi individuel de chaque stagiaire (vérification des scores aux quiz/activités). Un référent administratif assure le suivi administratif de chaque stagiaire (attestations, problèmes techniques, ...). La formation a été conçue par une équipe pédagogique composée de formateurs professionnels d'adultes diplômés et d'experts dans le domaine.
- Relevé de connexions
- Quiz et/ou activités
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation
- Accès sécurisé à la plateforme d’apprentissage 7 jours sur 7, 24h sur 24
- Documents supports de formation téléchargeables
- Apports théoriques, méthodologiques et pratiques
- Vidéos, articles
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Evaluation formative au travers de quiz et/ou d'activités.
- Obtenir au minimum 70% à chaque séquence de formation pour valider les compétences.
- Certificat de réalisation délivré suite au remplissage de l'évaluation de satisfaction à chaud.