ARH - Mener des recrutements efficaces pour débutant

Formation créée le 17/04/2020. Dernière mise à jour le 11/06/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,1/10 (61 avis)

Type de formation

Formation à distance

Durée de formation

14 heures

Accessibilité

Oui
€ Net de TVA
S'inscrire
€ Net de TVA
S'inscrire
€ Net de TVA
S'inscrire

ARH - Mener des recrutements efficaces pour débutant


Formation en e-learning. Cette formation vous permettra d'améliorer vos performances en recrutement. Cette compétence professionnelle est une composante du CCP2 "Contribuer au développement des ressources humaines" du Titre Professionnel d'Assistant Ressources Humaine du ministère du travail, du plein emploi et de l’insertion - Date d’enregistrement au Journal Officiel : 30 juillet 2020 - RNCP 35030

Objectifs de la formation

  • Savoir créer une fiche et un profil de poste
  • Connaitre les moyens et sources pour recruter efficacement
  • Savoir rédiger une annonce
  • Savoir sélectionner les candidats
  • Savoir mener un entretien
  • Connaitre les phases de débriefing
  • Savoir intégrer un collaborateur
  • Connaitre les notions de diversité et inclusion dans l'entreprise

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Personnes souhaitant avoir des connaissances en recrutement
Prérequis
  • Disposer d’un ordinateur avec une connexion internet, d’enceintes ou écouteurs, ainsi que des logiciels de bureautique

Contenu de la formation

Etude du besoin et définition du poste
La rédaction d'une offre d'emploi
Les moyens et sources pour recruter
La sélection des candidats
Mener un entretien de recrutement
La phase de débriefing
L'intégration du nouveau collaborateur
La diversité et le recrutement

Équipe pédagogique

Une assistance pédagogique et technique en cas de difficulté sur la plateforme. Assistance assurée via le forum de chaque séquence, par email ou par téléphone. Un référent pédagogique réalise le suivi individuel de chaque stagiaire (vérification des scores aux quiz/activités). Un référent administratif assure le suivi administratif de chaque stagiaire (attestations, problèmes techniques, ...). La formation a été conçue par une équipe pédagogique composée de formateurs professionnels d'adultes diplômés et d'experts dans le domaine.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Relevé de connexions
  • Quiz et/ou activités
  • Formulaires d'évaluation de la formation
  • Certificat de réalisation de l’action de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accès sécurisé à la plateforme d’apprentissage 7 jours sur 7, 24h sur 24
  • Documents supports de formation téléchargeables
  • Apports théoriques, méthodologiques et pratiques
  • Vidéos, articles

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,1/10 (61 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Evaluation formative au travers de quiz et/ou d'activités.
Modalité d'obtention
  • Obtenir au minimum 70% à chaque séquence de formation pour valider les compétences.
Détails sur la certification
  • Certificat de réalisation délivré suite au remplissage de l'évaluation de satisfaction à chaud.

Accessibilité

La procédure d’admission vise à vérifier l’adéquation entre les prérequis, le choix du parcours et le profil du candidat. Accès à tout moment de l’année. Le délai d’accès varie selon les modalités de financement choisies. Les personnes en situation de handicap bénéficient d’un suivi et d’un accompagnement adapté par le référent handicap. Pour tout besoin d’adaptation, merci de nous contacter.