RH03-Les fondamentaux de la GEPP
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Formation créée le 04/08/2023. Dernière mise à jour le 11/06/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Formation en visioconférence.
Objectifs de la formation
- Connaitre les enjeux de la GEPP
- Identifier les acteurs impliqués dans la démarche GEPP
- Comprendre les liens et impacts entre GEPP et RSE
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne souhaitant connaitre les fondamentaux de la GEPP
Prérequis
- Disposer d’un ordinateur avec une bonne connexion internet, équipé d'une caméra et d'un microphone fonctionnels
Contenu de la formation
-
Module 1 : Les principes de la GEPP
- Les enjeux de la GEPP
- Le rôle et le fonctionnement du CSE
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Module 2 : Le cadre légal de la GEPP
- Le dialogue social
- Le rôle du CSE et du délégué syndical dans la démarche
- Les obligations légales autour de la démarche
-
Module 3 : Les étapes de la démarche GEPP
- Les étapes de la démarche GEPP
- Les ressources pour décrire les missions, activités et compétences
- Les collaborateurs concernés
- Besoins, écarts et plan d’action
- Évaluation de la démarche
-
Module 4 : GEPP et RSE
- Etablir le lien entre démarche RSE et GEPP
- La GEPP comme levier RSE
Équipe pédagogique
Formation animée par un formateur spécialiste du domaine. Une assistance pédagogique et technique en cas de difficulté sur la plateforme. Assistance assurée via le forum, par email ou par téléphone. Un référent administratif assure le suivi administratif de chaque stagiaire (attestations, problèmes techniques, ...).
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Emargement numérique
- Exercices d'application, mises en situation, quiz, ...
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Salle de visioconférence dédiée à la formation
- Apports théoriques, méthodologiques et pratiques
- Mise à disposition des ressources pédagogiques sur une plateforme d'apprentissage
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Evaluation formative au travers de quiz et/ou d'activités.
Modalité d'obtention
- Obtenir un score de 70% minimum pour valider les compétences.
Détails sur la certification
- Certificat de réalisation délivré suite au remplissage de l'évaluation de satisfaction à chaud.
Accessibilité
La procédure d’admission vise à vérifier l’adéquation entre les prérequis et le profil du candidat.
Formation en visioconférence. Le délai d’accès varie selon les modalités de financement choisies.
Les personnes en situation de handicap bénéficient d’un suivi et d’un accompagnement adapté par le référent handicap. Pour tout besoin d’adaptation, merci de nous contacter.