HANDI 9 - Recruter sans discriminer
Formation créée le 07/12/2023. Dernière mise à jour le 12/06/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Formation en e-learning. Ce programme vise à sensibiliser et outiller les participants pour favoriser un recrutement équitable et inclusif.
Objectifs de la formation
- Comprendre les inégalités
- S'approprier le cadre légal
- Interroger ses pratiques et diagnostiquer les pratiques de l'entreprise
- Connaître les leviers et bonnes pratiques
- Se mettre en conformité avec la loi
Profil des bénéficiaires
- Toute personne intervenant dans le recrutement
- Aucun
- Disposer d’un ordinateur avec une connexion internet et d’enceintes ou écouteurs
Contenu de la formation
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Introduction
- Tendances, concepts et fondamentaux
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Cadre réglementaire
- Législation, incitations et sanctions
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Stratégie inclusive
- Analyse, constat et mise en oeuvre
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Conclusion
- L'essentiel à retenir
Une assistance pédagogique et technique en cas de difficulté sur la plateforme. Assistance assurée via le forum de chaque séquence, par email ou par téléphone. Un référent pédagogique réalise le suivi individuel de chaque stagiaire (vérification des scores aux quiz/activités). Un référent administratif assure le suivi administratif de chaque stagiaire (attestations, problèmes techniques, ...). La formation a été conçue par une équipe pédagogique composée de formateurs professionnels d'adultes diplômés et d'experts dans le domaine.
- Relevé de connexions
- Quiz et/ou activités
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation
- Accès sécurisé à la plateforme d’apprentissage 7 jours sur 7, 24h sur 24
- Documents supports de formation téléchargeables
- Apports théoriques, méthodologiques et pratiques
- Vidéos, articles
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Evaluation formative au travers de quiz et/ou d'activités.
- Obtenir au minimum 70% à chaque séquence de formation pour valider les compétences.
- Certificat de réalisation délivré suite au remplissage de l'évaluation de satisfaction à chaud.