RH - Attirer des candidats et optimiser son processus de recrutement
Version du programme : 1
Type de formation
Formation à distanceDurée de formation
12 heuresAccessibilité
OuiRH - Attirer des candidats et optimiser son processus de recrutement
Formation en visioconférence. Cette formation doit permettre de confronter ce qu’offre son entreprise pour valoriser et attirer des candidats avec les dernières tendances du recrutement, mais aussi d’optimiser son processus de recrutement pour répondre à des candidats de plus en plus clairs dans leurs attentes, dans le but de favoriser l’expérience candidat. Au sortir de ces ateliers, les stagiaires sauront répondre à la question « pourquoi voudriez-vous travailler dans mon entreprise ? »
Objectifs de la formation
- Comprendre la motivation des candidats pour les offres de l’entreprise
- Interroger son processus de recrutement
- Savoir où et comment les candidats qu’il vise postulent
- Appréhender les attentes des candidats aujourd’hui
- Intégrer l’IA dans son processus de recrutement
- Rendre son entreprise et ses offres d’emplois attractives
Profil des bénéficiaires
- Cette formation s’adresse à toute personne en charge du recrutement et qui fait face à des difficultés pour recruter.
- Disposer d’un ordinateur avec une bonne connexion internet, équipé d'une caméra et d'un microphone fonctionnels
- Avoir déjà recruté ou cherché à recruter des salariés.
Contenu de la formation
Module 1 : Adapter son offre à la demande
- Comprendre le nouveau paysage du recrutement
- Identifier les attentes des candidats et les nouvelles tendances du marché
- Analyser les besoins de l’entreprise
- Définir les besoins du candidat
- Repérer les freins et les leviers du recrutement
Module 2 : Interroger son processus de recrutement
- Analyser son processus de recrutement actuel
- Mesurer l’expérience candidat
- Définir un plan d’action pour optimiser son processus
Module 3 : Savoir où et comment les candidats potentiels postulent
- Connaitre les moyens et sources disponibles pour le recrutement
- Identifier les meilleurs canaux de diffusion
- Rédiger une annonce attractive
- Se démarquer des concurrents pour attirer de nouveaux talents
Module 4 : Optimiser son processus de recrutement pour une meilleure expérience candidat
- Analyser l'impact des nouvelles technologies sur le processus de recrutement
- Mettre en place des techniques de sélection rigoureuses et éthiques
- Favoriser une communication claire et transparente
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Emargement numérique
- Exercices d'application, mises en situation, quiz, ...
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Salle de visioconférence dédiée à la formation
- Apports théoriques, méthodologiques et pratiques
- Mise à disposition des ressources pédagogiques sur une plateforme d'apprentissage
Modalités de certification
- Evaluation formative au travers de quiz et/ou d'activités.
- Obtenir un score de 70% minimum pour valider les compétences.
- Certificat de réalisation délivré suite au remplissage de l'évaluation de satisfaction à chaud.
Accessibilité
La procédure d’admission vise à vérifier l’adéquation entre les prérequis et le profil du candidat. Formation en visioconférence. Le délai d’accès varie selon les modalités de financement choisies. Les personnes en situation de handicap bénéficient d’un suivi et d’un accompagnement adapté par le référent handicap. Pour tout besoin d’adaptation, merci de nous contacter.