RH - Attirer des candidats et optimiser son processus de recrutement
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Formation créée le 04/08/2023. Dernière mise à jour le 13/06/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Formation en visioconférence. Cette formation doit permettre de confronter ce qu’offre son entreprise pour valoriser et attirer des candidats avec les dernières tendances du recrutement, mais aussi d’optimiser son processus de recrutement pour répondre à des candidats de plus en plus clairs dans leurs attentes, dans le but de favoriser l’expérience candidat. Au sortir de ces ateliers, les stagiaires sauront répondre à la question « pourquoi voudriez-vous travailler dans mon entreprise ? »
Objectifs de la formation
- Comprendre la motivation des candidats pour les offres de l’entreprise
- Interroger son processus de recrutement
- Savoir où et comment les candidats qu’il vise postulent
- Appréhender les attentes des candidats aujourd’hui
- Intégrer l’IA dans son processus de recrutement
- Rendre son entreprise et ses offres d’emplois attractives
Profil des bénéficiaires
- Cette formation s’adresse à toute personne en charge du recrutement et qui fait face à des difficultés pour recruter.
- Disposer d’un ordinateur avec une bonne connexion internet, équipé d'une caméra et d'un microphone fonctionnels
- Avoir déjà recruté ou cherché à recruter des salariés.
Contenu de la formation
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Module 1 : Adapter son offre à la demande
- Comprendre le nouveau paysage du recrutement
- Identifier les attentes des candidats et les nouvelles tendances du marché
- Analyser les besoins de l’entreprise
- Définir les besoins du candidat
- Repérer les freins et les leviers du recrutement
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Module 2 : Interroger son processus de recrutement
- Analyser son processus de recrutement actuel
- Mesurer l’expérience candidat
- Définir un plan d’action pour optimiser son processus
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Module 3 : Savoir où et comment les candidats potentiels postulent
- Connaitre les moyens et sources disponibles pour le recrutement
- Identifier les meilleurs canaux de diffusion
- Rédiger une annonce attractive
- Se démarquer des concurrents pour attirer de nouveaux talents
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Module 4 : Optimiser son processus de recrutement pour une meilleure expérience candidat
- Analyser l'impact des nouvelles technologies sur le processus de recrutement
- Mettre en place des techniques de sélection rigoureuses et éthiques
- Favoriser une communication claire et transparente
Formation animée par un formateur spécialiste du domaine. Une assistance pédagogique et technique en cas de difficulté sur la plateforme. Assistance assurée via le forum, par email ou par téléphone. Un référent administratif assure le suivi administratif de chaque stagiaire (attestations, problèmes techniques, ...).
- Emargement numérique
- Exercices d'application, mises en situation, quiz, ...
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation
- Salle de visioconférence dédiée à la formation
- Apports théoriques, méthodologiques et pratiques
- Mise à disposition des ressources pédagogiques sur une plateforme d'apprentissage
Modalités de certification
- Evaluation formative au travers de quiz et/ou d'activités.
- Obtenir un score de 70% minimum pour valider les compétences.
- Certificat de réalisation délivré suite au remplissage de l'évaluation de satisfaction à chaud.