RH - Attirer des candidats et optimiser son processus de recrutement
Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
12 heuresAccessibilité
OuiRH - Attirer des candidats et optimiser son processus de recrutement
Formation proposée en présentiel ou en visioconférence. Possibilité de l'organiser en intra-entreprise à la demande. Cette formation doit permettre de confronter ce qu’offre son entreprise pour valoriser et attirer des candidats avec les dernières tendances du recrutement, mais aussi d’optimiser son processus de recrutement pour répondre à des candidats de plus en plus clairs dans leurs attentes, dans le but de favoriser l’expérience candidat. Au sortir de ces ateliers, les stagiaires sauront répondre à la question « pourquoi voudriez-vous travailler dans mon entreprise ? »
Objectifs de la formation
- Comprendre la motivation des candidats pour les offres de l’entreprise
- Interroger son processus de recrutement
- Savoir où et comment les candidats qu’il vise postulent
- Appréhender les attentes des candidats aujourd’hui
- Intégrer l’IA dans son processus de recrutement
- Rendre son entreprise et ses offres d’emplois attractives
Profil des bénéficiaires
- Cette formation s’adresse à toute personne en charge du recrutement et qui fait face à des difficultés pour recruter.
- Avoir déjà recruté ou cherché à recruter des salariés.
Contenu de la formation
Module 1 : Adapter son offre à la demande
- Comprendre le nouveau paysage du recrutement
- Identifier les attentes des candidats et les nouvelles tendances du marché
- Analyser les besoins de l’entreprise
- Définir les besoins du candidat
- Repérer les freins et les leviers du recrutement
Module 2 : Interroger son processus de recrutement
- Analyser son processus de recrutement actuel
- Mesurer l’expérience candidat
- Définir un plan d’action pour optimiser son processus
Module 3 : Savoir où et comment les candidats potentiels postulent
- Connaitre les moyens et sources disponibles pour le recrutement
- Identifier les meilleurs canaux de diffusion
- Rédiger une annonce attractive
- Se démarquer des concurrents pour attirer de nouveaux talents
Module 4 : Optimiser son processus de recrutement pour une meilleure expérience candidat
- Analyser l'impact des nouvelles technologies sur le processus de recrutement
- Mettre en place des techniques de sélection rigoureuses et éthiques
- Favoriser une communication claire et transparente
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Emargement numérique
- Exercices d'application, mises en situation, quiz, ...
- Formulaires d'évaluation de satisfaction de la formation
- Evaluation formative au travers de quiz et/ou d'activités
- Certificat de réalisation délivré suite au remplissage de l'évaluation de satisfaction à chaud
Ressources techniques et pédagogiques
- Apports théoriques, méthodologiques et pratiques
- Mise à disposition des ressources pédagogiques sur une plateforme d'apprentissage
Capacité d'accueil
Accessibilité
La procédure d’admission vise à vérifier l’adéquation entre les prérequis, le choix du parcours et le profil du candidat. Le délai d’accès varie selon les modalités de financement choisies. Les personnes en situation de handicap bénéficient d’un suivi et d’un accompagnement adapté par le référent handicap. Pour tout besoin d’adaptation, merci de nous contacter.