ARH - Organiser l'intégration d'un nouveau salarié dans l'entreprise
Formation créée le 28/06/2021. Dernière mise à jour le 11/06/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Formation en e-learning. Cette formation vous permettra d'améliorer l'intégration de nouveaux collaborateurs.
Objectifs de la formation
- Optimiser le "onboarding" via les outils digitaux
- Communiquer sur l’arrivée des nouveaux entrants
- Construire le dispositif d’accueil en lien avec les directions opérationnelles
- Informer les nouveaux recrutés sur les conditions d’emploi
- Mener un entretien d’accueil du nouvel entrant
- Concevoir un programme d’intégration en lien avec le manager
- Accompagner les managers durant la phase d’adaptation
- Réaliser des bilans d’intégration avec les nouveaux collaborateurs et les managers
Profil des bénéficiaires
- Toute personne souhaitant se former à l’organisation de l'intégration d'un nouveau salarié
- Disposer d’un ordinateur avec une connexion internet, d’enceintes ou écouteurs, ainsi que des logiciels de bureautique
Contenu de la formation
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Anticiper la gestion administrative de votre futur salarié
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Organiser l'intégration dans l'entreprise
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Utiliser les outils digitaux pour optimiser le onboarding
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Lancer le onboarding
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Le livret d'accueil
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Le jour j
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Organiser la montée en compétences
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Accompagner le manager dans le développement de son nouveau collaborateur
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Effectuer un bilan d'intégration
Une assistance pédagogique et technique en cas de difficulté sur la plateforme. Assistance assurée via le forum de chaque séquence, par email ou par téléphone. Un référent pédagogique réalise le suivi individuel de chaque stagiaire (vérification des scores aux quiz/activités). Un référent administratif assure le suivi administratif de chaque stagiaire (attestations, problèmes techniques, ...). La formation a été conçue par une équipe pédagogique composée de formateurs professionnels d'adultes diplômés et d'experts dans le domaine.
- Relevé de connexions
- Quiz et/ou activités
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation
- Accès sécurisé à la plateforme d’apprentissage 7 jours sur 7, 24h sur 24
- Documents supports de formation téléchargeables
- Apports théoriques, méthodologiques et pratiques
- Vidéos, articles
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Evaluation formative au travers de quiz et/ou d'activités.
- Obtenir au minimum 70% à chaque séquence de formation pour valider les compétences.
- Certificat de réalisation délivré suite au remplissage de l'évaluation de satisfaction à chaud.