ARH - GPEC : gestion prévisionnel des emplois et des carrières

Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières

Formation créée le 19/01/2022. Dernière mise à jour le 11/06/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,1/10 (10 avis)

Type de formation

Formation à distance

Durée de formation

21 heures

Accessibilité

Oui
€ Net de TVA
S'inscrire
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€ Net de TVA
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ARH - GPEC : gestion prévisionnel des emplois et des carrières

Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières


Formation en e-learning. Cette formation s’adresse aux publics souhaitant avoir des connaissances sur les opérations liées à la gestion des emplois et carrières dans l’entreprise. Cette formation sera un atout pour toute personne intervenant dans le processus de Gestion Prévisionnel des Emplois et des Compétences. Cette compétence professionnelle est une composante du CCP2 "Contribuer au développement des ressources humaines" du Titre Professionnel d'Assistant Ressources Humaine du ministère du travail, du plein emploi et de l’insertion - Date d’enregistrement au Journal Officiel : 30 juillet 2020 - RNCP 35030

Objectifs de la formation

  • Contribuer à la gestion opérationnelle et prévisionnelle du personnel
  • Planifier les entretiens professionnels et d’évaluation du personnel, en assurer le suivi et les exploiter
  • Diffuser les informations aux interlocuteurs concernés
  • Actualiser les outils RH tels que les référentiels d’emploi et de compétences ou les fiches de poste

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne intervenant dans le processus de Gestion Prévisionnel des Emplois et des Compétences
Prérequis
  • Disposer d’un ordinateur avec une connexion internet, d’enceintes ou écouteurs, ainsi que des logiciels de bureautique

Contenu de la formation

Principes de la GEPP
Le cadre légal de la GEPP
Les étapes de la démarche de GEPP
Focus autour de la notion de compétence
Les outils de la GEPP au service des compétences
Les types d’entretien dans l’entreprise
Le RGPD et la CNIL au service de la protection des données

Équipe pédagogique

Une assistance pédagogique et technique en cas de difficulté sur la plateforme. Assistance assurée via le forum de chaque séquence, par email ou par téléphone. Un référent pédagogique réalise le suivi individuel de chaque stagiaire (vérification des scores aux quiz/activités). Un référent administratif assure le suivi administratif de chaque stagiaire (attestations, problèmes techniques, ...). La formation a été conçue par une équipe pédagogique composée de formateurs professionnels d'adultes diplômés et d'experts dans le domaine.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Relevé de connexions
  • Quiz et/ou activités
  • Formulaires d'évaluation de la formation
  • Certificat de réalisation de l’action de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accès sécurisé à la plateforme d’apprentissage 7 jours sur 7, 24h sur 24
  • Documents supports de formation téléchargeables
  • Apports théoriques, méthodologiques et pratiques
  • Vidéos, articles

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,1/10 (10 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Evaluation formative au travers de quiz et/ou d'activités.
Modalité d'obtention
  • Obtenir au minimum 70% à chaque séquence de formation pour valider les compétences.
Détails sur la certification
  • Certificat de réalisation délivré suite au remplissage de l'évaluation de satisfaction à chaud.

Accessibilité

La procédure d’admission vise à vérifier l’adéquation entre les prérequis, le choix du parcours et le profil du candidat. Accès à tout moment de l’année. Le délai d’accès varie selon les modalités de financement choisies. Les personnes en situation de handicap bénéficient d’un suivi et d’un accompagnement adapté par le référent handicap. Pour tout besoin d’adaptation, merci de nous contacter.