Formation Bientraitance et bienveillance
Formation créée le 13/02/2026.
Version du programme : 1
Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
7 heures (1 jour)Formation Bientraitance et bienveillance
La bientraitance constitue un enjeu essentiel dans l’accompagnement des personnes âgées. Cette formation vise à sensibiliser les professionnels aux risques de maltraitance, y compris les formes ordinaires et involontaires, et à leur permettre d’adopter une posture bienveillante et sécurisante dans leurs pratiques quotidiennes. À travers une approche concrète et accessible, les participants renforceront leurs compétences en prévention, en repérage des situations à risque et en amélioration de la qualité relationnelle auprès des publics vulnérables.
Objectifs de la formation
- S’approprier une méthode de bientraitance simple et accessible à tous.
- Améliorer ou mettre en place des processus de prévention et de repérage de la maltraitance et optimiser la qualité des relations avec les personnes âgées.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tous les salariés, aidants et soignants exerçants auprès des personnes âgées.
Prérequis
Contenu de la formation
Définir le concept de Bientraitance et la maltraitance ordinaire
Identifier les différents types de violence et maltraitances rencontrées
Reconnaître le profil des personnes vulnérables et les facteurs de risque
Connaître les bonnes pratiques en cas de suspicion de maltraitance
Améliorer ou mettre en place des processus de prévention et de repérage de la maltraitance
Optimiser la qualité des relations avec les personnes âgées par l’analyse de leurs pratiques.
Équipe pédagogique
Formatrice Professionnelle d’Adultes (FPA), aide-soignante diplômée et sophrologue certifiée, elle justifie d’une expérience significative dans le secteur médico-social. Son expertise de terrain, associée à une approche centrée sur la prévention des risques et la qualité relationnelle, garantit une formation ancrée dans les réalités professionnelles et orientée vers des pratiques concrètes et transférables.
Ressources techniques et pédagogiques
- Apport théorique
- Etudes de cas concrets
- Ludopédagogie
- Autoévaluation et analyse des pratiques professionnelles
- Remise d’un support pédagogique
Capacité d'accueil
Entre 4 et 10 apprenants