M16- Réaliser un entretien professionnel
Formation créée le 07/08/2023. Dernière mise à jour le 11/06/2025.
Version du programme : 1
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,1/10
(3 avis)
Type de formation
Formation à distanceDurée de formation
12 heuresAccessibilité
OuiM16- Réaliser un entretien professionnel
Formation en visioconférence.
Objectifs de la formation
- Connaître le cadre juridique et les enjeux de l’entretien professionnel
- Maîtriser les étapes de l’entretien professionnel, adopter la bonne posture
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tout manager amenée à réaliser un entretien professionnel
Prérequis
- Disposer d’un ordinateur avec une bonne connexion internet, équipé d'une caméra et d'un microphone fonctionnels
Contenu de la formation
Module 1 : Enjeux et cadre légal de l’entretien professionnel
Module 2 : La place de l’entretien professionnel au sein du processus RH
Module 3 : Préparer l’entretien professionnel
Module 4 : Mettre en œuvre et conduire l’entretien professionnel
Équipe pédagogique
Formation animée par un formateur spécialiste du domaine. Une assistance pédagogique et technique en cas de difficulté sur la plateforme. Assistance assurée via le forum, par email ou par téléphone. Un référent administratif assure le suivi administratif de chaque stagiaire (attestations, problèmes techniques, ...).
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Emargement numérique
- Exercices d'application, mises en situation, quiz, ...
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Salle de visioconférence dédiée à la formation
- Apports théoriques, méthodologiques et pratiques
- Mise à disposition des ressources pédagogiques sur une plateforme d'apprentissage
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,1/10
(3 avis)
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Evaluation formative au travers de quiz et/ou d'activités.
Modalité d'obtention
- Obtenir un score de 70% minimum pour valider les compétences.
Détails sur la certification
- Certificat de réalisation délivré suite au remplissage de l'évaluation de satisfaction à chaud.
Accessibilité
La procédure d’admission vise à vérifier l’adéquation entre les prérequis, le choix du parcours et le profil du candidat. Formation en visioconférence. Le délai d’accès varie selon les modalités de financement choisies. Les personnes en situation de handicap bénéficient d’un suivi et d’un accompagnement adapté par le référent handicap. Pour tout besoin d’adaptation, merci de nous contacter.