M13- Manager une équipe multiculturelle

Formation créée le 04/08/2023. Dernière mise à jour le 21/05/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

12 heures

Accessibilité

Oui
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M13- Manager une équipe multiculturelle


Formation proposée en présentiel ou en visioconférence. Possibilité de l'organiser en intra-entreprise à la demande.

Objectifs de la formation

  • Comprendre les différences culturelles et les prendre en compte
  • Adapter sa posture de manager à la diversité de son équipe

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout personne susceptible de manager une équipe multiculturelle
Prérequis
  • S’apprêter à prendre un poste de manager ou exercer les fonctions de manager depuis peu

Contenu de la formation

Module 1 : Définition et enjeux de la diversité
Module 2 : Développer une culture de la diversité
Module 3 : Inscrire la diversité dans les valeurs de l’entreprise
Module 4 : Réduire l’impact des différences sur le management

Équipe pédagogique

Formation animée par un formateur spécialiste du domaine.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Emargement numérique
  • Exercices d'application, mises en situation, quiz, ...
  • Formulaires d'évaluation de satisfaction de la formation
  • Evaluation formative au travers de quiz et/ou d'activités
  • Certificat de réalisation délivré suite au remplissage de l'évaluation de satisfaction à chaud

Ressources techniques et pédagogiques

  • Apports théoriques, méthodologiques et pratiques
  • Mise à disposition des ressources pédagogiques sur une plateforme d'apprentissage

Capacité d'accueil

Entre 4 et 12 apprenants

Accessibilité

La procédure d’admission vise à vérifier l’adéquation entre les prérequis, le choix du parcours et le profil du candidat. Le délai d’accès varie selon les modalités de financement choisies. Les personnes en situation de handicap bénéficient d’un suivi et d’un accompagnement adapté par le référent handicap. Pour tout besoin d’adaptation, merci de nous contacter.