M15- Intégrer et manager un nouveau collaborateur

Formation créée le 04/08/2023. Dernière mise à jour le 21/05/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

12 heures

Accessibilité

Oui
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M15- Intégrer et manager un nouveau collaborateur


Formation proposée en présentiel ou en visioconférence. Possibilité de l'organiser en intra-entreprise à la demande.

Objectifs de la formation

  • Comprendre l’importance d’une intégration réussie
  • Savoir mener les différentes étapes d’une intégration réussie

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne en charge de l'intégration et du management d'un nouveau collaborateur
Prérequis
  • S’apprêter à prendre un poste de manager ou exercer les fonctions de manager depuis peu

Contenu de la formation

Module 1 : Planifier et assurer le suivi des étapes du programme d’intégration personnalisé
Module 2 : Faire une note de service afin d’informer le personnel de l’arrivée d’un nouveau collaborateur
Module 3 : Vérifier l’aménagement du poste de travail
Module 4 : Connaitre les documents à remettre au salarié le jour de la prise de poste
Module 5 : Connaitre les échéances liées à la période d’essai afin d’informer son N+1

Équipe pédagogique

Formation animée par un formateur spécialiste du domaine.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Emargement numérique
  • Exercices d'application, mises en situation, quiz, ...
  • Formulaires d'évaluation de satisfaction de la formation
  • Evaluation formative au travers de quiz et/ou d'activités
  • Certificat de réalisation délivré suite au remplissage de l'évaluation de satisfaction à chaud

Ressources techniques et pédagogiques

  • Apports théoriques, méthodologiques et pratiques
  • Mise à disposition des ressources pédagogiques sur une plateforme d'apprentissage

Capacité d'accueil

Entre 4 et 12 apprenants

Accessibilité

La procédure d’admission vise à vérifier l’adéquation entre les prérequis, le choix du parcours et le profil du candidat. Le délai d’accès varie selon les modalités de financement choisies. Les personnes en situation de handicap bénéficient d’un suivi et d’un accompagnement adapté par le référent handicap. Pour tout besoin d’adaptation, merci de nous contacter.