TP Manager d'Unité Marchande - Apprentissage - 2.0

Formation créée le 08/10/2024. Dernière mise à jour le 25/08/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation à distance

Durée de formation

637 heures

Accessibilité

Oui

Formation certifiante

Oui
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TP Manager d'Unité Marchande - Apprentissage - 2.0


La formation est élaborée selon le référentiel du ministère du Travail. Le titre professionnel est composé de trois activités types, chaque activité type correspond à un bloc de compétences dénommé certificat de compétences professionnelles (CCP) qui comporte les compétences nécessaires à la réalisation de l’activité. CCP 1 : Développer la dynamique commerciale de l'unité marchande dans un environnement omnicanal CCP 2 : Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l'unité marchande CCP 3 : Manager l'équipe de l'unité marchande Le titre de manager d’unité marchande offre des débouchés dans différents secteurs d’activités et notamment des emplois dans des structures comme les boutiques, les négoces inter-entreprises et les grandes et moyennes surfaces alimentaires ou spécialisées. Une poursuite d’études est envisageable vers un parcours de niveau 6 en commerce.

Objectifs de la formation

  • Gérer l'approvisionnement de l'unité marchande
  • Piloter l'offre produits de l'unité marchande
  • Réaliser le marchandisage de l'unité marchande
  • Développer les ventes de services et de produits de l'unité marchande en prenant en compte le parcours d'achat omnicanal
  • Établir les prévisions économiques et financières de l'unité marchande
  • Analyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans d'actions pour atteindre les objectifs de l'unité marchande
  • Recruter et intégrer un collaborateur de l’unité marchande
  • Planifier et coordonner l'activité de l'équipe de l’unité marchande
  • Accompagner la performance individuelle
  • Animer l’équipe de l’unité marchande
  • Conduire et animer un projet de l’unité marchande

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Ce parcours de formation s'adresse aux jeunes ayant au maximum 29 ans révolus (30 ans moins 1 jour) ou sans limite d’âge aux apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, aux travailleurs handicapés, aux personnes ayant un projet de création ou de reprise d'entreprise.
Prérequis
  • Niveau 4 (BAC ou équivalent), ou justifier de trois années d'expérience professionnelle.
  • Bon niveau en français, en mathématiques et en bureautique
  • Disposer d’un ordinateur (avec une bonne connexion internet), d’une caméra et d’enceintes ainsi que des logiciels de bureautique

Contenu de la formation

CCP1 : Développer la dynamique commerciale de l'unité marchande dans un environnement omnicanal
  • Gérer l'approvisionnement de l'unité marchande
  • Piloter l'offre produits de l'unité marchande
  • Réaliser le marchandisage de l'unité marchande
  • Développer les ventes de services et de produits de l'unité marchande en prenant en compte le parcours d'achat omnicanal
CCP 2 : Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l'unité marchande
  • Établir les prévisions économiques et financières de l'unité marchande
  • Analyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans d'actions pour atteindre les objectifs de l'unité marchande
CCP 3 : Manager l'équipe de l'unité marchande
  • Recruter et intégrer un collaborateur de l’unité marchande
  • Planifier et coordonner l'activité de l'équipe de l’unité marchande
  • Conduire et animer un projet de l’unité marchande
Période d'alternance en entreprise
Accompagnement
  • Suivi individuel en visio conférence
  • Accompagnement à la rédaction du Dossier Professionnel
  • Sessions d'évaluations en cours de formation

Équipe pédagogique

Une équipe pédagogique composée de formateurs professionnels d'adultes diplômés. Un formateur référent réalise le suivi individuel de chaque stagiaire (corrections individuelles des réalisations, webinaires, dossier de certification). Un référent administratif assure le suivi administratif de chaque stagiaire (attestations, problèmes techniques, ...).

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Relevé de connexions
  • Quiz
  • Exercices d'application
  • Webinaires avec un formateur professionnel d'adultes
  • Formulaires d'évaluation de la formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accès sécurisé à la plateforme d’apprentissage 7 jours sur 7, 24h sur 24
  • Apports théoriques, méthodologiques et pratiques
  • Vidéos
  • Quiz
  • Exercices d'Application

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Évaluations en cours de formation, dossier professionnel, mise en situation professionnelle, oral d’entretien avec un jury professionnel
Modalité d'obtention
  • Délivrance du titre professionnel par la DREETS (ministère de l’emploi) sur décision du jury d’examen.
Détails sur la certification
  • Un lien existe avec le titre professionnel de "Responsable de rayon". Aucune autre équivalence avec d’autres certifications professionnelles ou habilitations. Possibilité de valider un/des blocs de compétences. En cas de validation partielle de la certification, la durée de validité des modules obtenus est de la durée de validité du Titre.
Durée de validité
  • 5 ans

Accessibilité

La procédure d’admission vise à vérifier l’adéquation entre les prérequis, le choix du parcours certifiant, le projet professionnel et le profil du candidat. Tests de positionnement et entretien individuel de motivation sur rendez-vous. Dossier de candidature. Le délai d’accès varie selon les modalités de financement choisies. Pour plus de renseignements, nous contacter.